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實體菁英課程

A103履歷優化與個人品牌重塑

A103履歷優化與個人品牌重塑

一場尋找個人價值的過程,打造專屬你的品牌文宣

課程特色

1天徹底搞定履歷

不是只聽概念,而是兩位顧問會壓著你,確保你在下課前就調整出(或界定出方向)一份更具特色的履歷。不然大家平常都忙,當天不完成,往往就要臨到要找工作時才匆忙修改履歷。但履歷先準備好,真有機會時我們才能迅速把握。這門課希望讓你在一天的時間中,徹底探索自己的特色,並讓此特色能在紙上凸顯!

2位顧問全程指導

Joe與Bryan將全程帶著你檢視自己的職場價值,並指導每位學員優化履歷自傳。除了協助你凸顯專長與特色,也針對學員個別狀況給予自我行銷的建議!

30年都受用的個人文案

課程結束後,你將學會如何在職場上行銷自己的方法。未來求職時,只要持續補上最新的資歷,就能完成一份整段職場生涯都實用的個人文案!

課程緣起

每當有網友帶著求職轉職的問題來求助,我們總是以閱讀履歷作為開始。

很令人訝異的是,言談間,對方明明有著不算差的資歷與專業,但履歷讀起來卻平鋪直敘、乏善可陳!工作經歷像是流水帳,自傳則是「我家境小康」、「我熱愛學習」這類陳腔濫調。「履歷就是廣告」,這些「廣告」不但沒有引發「消費者」的購買慾望,更遑論凸顯自己與競爭者的差異。這樣的履歷,往往在堆積如山的求職文件中被忽略,就算幸運錄取,也難有薪資談判的籌碼。

看了好多不到位的履歷,我們下定決心要設計一門課程,跟大家談談如何把自己的價值凸顯出來! 我們知道市面上並不缺履歷寫作課。大學就業輔導中心、就業輔導站、網路上有太多免費的資源。可是大部分人照著制式樣板寫出來的履歷,卻往往搞錯方向,完全不是從招募者的角度在闡述價值,洋洋灑灑寫了好幾頁,把企業沒興趣的內容寫最多,但招募者最期待看到的,卻膽小地放在角落。 

所以我們打算開一堂不一樣的課程。 這課程不是教你履歷的格式、不是給你自傳樣板讓你填空,而是你必須先準備一份目前最新的履歷,Joe以及Bryan(以及其他同學)則會在工作坊現場跟著你訪談,尤其要挖掘那些你沒寫出的內容! 我們要審視你是否真把自己的特質展現;更要檢視那些【你沒寫的東西】- 看他們是真的不重要、還是你把牛肉當成大糞丟棄了。 

我們的經驗顯示,大部分人放在履歷上的內容常常並不足以正確代表他本人;也常常發現,很多人選擇放入自傳的部分,部分篇幅是沒有價值的內容。 這也造成許多求職者能力明明有85分,履歷卻只展現50分,說到底就是不懂包裝自己。

履歷是個人廣告,是你這個「商品」最精煉的代言。商品本身固然重要,但若缺乏一份強而有力、深入人心的廣告,市場價值是難以被凸顯的!

所以,如果你有三年以上工作經驗,希望重新確認自己價值、跟顧問與同學交流訪談找出你的核心吸引力,並正確的加以包裝,那這門課絕對會讓你收穫滿滿。 但若你是學生或社會新鮮人,我們建議你先累積幾年工作經驗,有更多「材料」後再來報名,你會有更多的收穫!

課程重點

1. 同儕檢視、顧問訪談,辨識你的核心價值
2. 現有履歷的優缺點評析
3. 好的履歷與差的履歷有什麼不同?
4. 吸引人的廣告文案要素有哪些!
5. 透過履歷行銷自我的方法與技巧
6. 關於履歷,絕對「不要做」的幾件事
7. 其他不為人知的求職技巧
8. 自傳為何很重要?
9. 常見自傳盲點
10. 自傳到底該怎麼寫?其實是有簡單訣竅的!!
11. 現場改寫、重新包裝、諮詢輔導、同儕討論 
12. 完成一份最能展現你價值的履歷+自傳!

誰該來上這堂課

1. 具備三年以上經驗的工作者 (沒有一定工作資歷的朋友,切勿報名!)
2. 想轉職,但不確定履歷是否完備的人<

課程照片

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      「我只是很幸運地去年開始參加貴司的課程,改變了一些想法,又剛好修改好的履歷被需要的公司看到,年薪翻了快一倍。」

       

    • 「我只是很幸運地去年開始參加貴
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      「與老師實際面談修正履歷後,已經連續兩個禮拜幾乎排滿了面試,其中還有不乏大廠的工作。」

       

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      「今天收到新公司的offer letter,新公司的保障年薪是現在服務公司的1.7倍。非常感謝兩位的指導,這堂課物超所值!」

       

    • 「今天收到新公司的offer
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      「週六上課完當晚仔細修改104履歷之後,週三已經有22間公司查詢我的履歷,8間公司通知我面試,真覺得自己太晚接觸這門課了,原來我不需要到非常厲害,只要一份不出錯的履歷,就是一張改變人生的門票。」

       

       

    • 「週六上課完當晚仔細修改104
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      「三個月前Google一樣的職缺,丟了履歷如石沉大海。上完課後Google一樣的職缺,丟了履歷一天內就做完了phone interview。」

      「不得不說,一份好的履歷,真的是能夠凸顯一個人的競爭力!」

    • 「三個月前Google一樣的職
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      「能夠得到完全不同視野的建議,看著全新的履歷,想到閃閃發亮的自己,覺得非常開心和感動。」

       

    • 「能夠得到完全不同視野的建議,
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      「課程很實用,值回票價,來了絕對不會後悔,推薦想要讓自己在職場和個人履歷上提升自己的夥伴們一定要來上這堂課!」

       

    • 「課程很實用,值回票價,來了絕
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FAQ

履歷是求職者被人認識的第一關。 除非你是業界名人,否則招聘者一定是對你的履歷產生了興趣,才會進一步約你面談。 遺憾的是,多數履歷無法有效彰顯個人的價值。通常每份履歷只分到招募主管六秒鐘的關注。履歷缺乏亮點幾乎註定出局。這堂課是你個人品牌價值的重新塑造。顧問會教你怎麼找出真正亮點,凸顯你的優勢,讓你在求職競爭中脫穎而出。

一般的履歷課程給你一個既定架構、幾套履歷範本或是自傳產生器。但履歷的目的不是從眾,而是突出。每個人都有自己的特質、經歷與強項,如果你只是照著公認的標準,寫些平淡無奇的內容,這履歷有寫跟沒寫是一樣的。所以Joe跟Bryan將在過程中跟你對話,挖掘出你真正值得放入的內容。 過程中也將教你怎麼凸顯自我,如何讓人印象深刻,在最精簡的篇幅中展現最大的價值!

這堂課其實不是一個寫履歷的課。這堂課真正的價值在於Joe與Bryan會帶著全班同學跟你訪談,挖掘你經歷的價值,並建議你哪些資歷該放入履歷的篇幅、哪些內容其實對你加分有限應該移除。寫履歷很簡單,正確的呈現自己的價值卻是很多人的盲點。 換言之,這是一個個人品牌價值挖掘及重新包裝的活動。 至於履歷,只是最後對你個人宣揚的呈現方式罷了。

包裝與欺騙不能畫上等號!商業環境裡,企業在意的是求職者未來的貢獻,而非不著邊際的個人告解。這門課我們將告訴你招募者在意的重點是什麼,哪些特色值得宣傳,哪些事情則不必強調,在誠實的基礎上,讓自己的亮點藉由履歷呈現出來,進而說服招募者你就是最佳選擇!

你可以此方式評估:如果你目前沒有打算轉換跑道,而且都是別人主動來挖角,顯然你的個人品牌經營的不錯,暫時不需要這堂課的幫助。如果你正有轉職打算,並期待自己的職涯有更多的選擇與機會, 那這堂課可以幫你重新審視你的個人價值,並且打造一分更具吸引力的價值宣言。

錯!招募主管通常一次拿到數十份履歷。每份履歷在六秒鐘內沒看到亮點,就進了碎紙機。萬言書一般的履歷,別人是沒工夫細看的。所以內容越精簡、格式越清楚,對你越有幫助。切記,履歷的終極目標就是獲得面試的機會!細節資訊可以另外準備,面談時再提出即可。

這門課的重點不在從無到有寫出履歷,而是一堂重塑個人價值的文案課。學生或社會新鮮人欠缺的是基本的工作資歷,所以這堂課其實對他們幫助反而有限。我們建議先累積專業與經驗,再來學習包裝效益才高。

不能。 我們只能讓你的包裝跟本人一致,讓已經好的人能真的凸顯出來。但若你其實根本沒甚麼工作資歷,那其實履歷檢討能幫助的也有限。

因為別人可以告訴你他們從你的履歷中解讀到了甚麼。 你自己寫的時候,以為完美的東西,終究得透過別人的眼光才能客觀理解。 此外,很多問題是共通的,大家一起上課,讓你從別人的錯誤中獲得借鏡。

我們理解參與這堂課的朋友通常會想維持隱私,拍攝少量照片主要是做為當天現場狀況的紀錄,若您不願被拍攝或希望照片不公開,歡迎在課中告知助教,我們就會進行相應的處理。

這堂課主要的目的,是希望藉由履歷這個工具來協助上班族的朋友增加求職競爭力。也因此,若你想著墨的個人品牌是透過文字、IG、或影片在網路或是媒體露出來增加個人聲量,那這堂課可能跟你期待會有落差,我們也不建議你來參加。但若你是上述工作,但會有機會用到履歷(如講師或顧問等),那這堂課還是會對你有幫助。純粹想打造個人品牌的人,則推薦可以參考另外這堂課:【銷售專業服務的系統化做法】。

你需要一份最新的個人履歷。必須在上課之前先準備好,並提供給老師。(報名成功後會寄送課前說明書給您)

會包含一日的工作坊、講義、午餐、茶飲與咖啡。 課程結束後,你會得到大家的客觀意見、會獲得兩位顧問的個別建議,以及帶走一份優化的專業履歷! 

本活動主辦單位是大人學,由企管顧問Joe(張國洋)與Bryan(姚詩豪)共同創立。負責營運的公司為識博管理顧問(統編:28552691)。識博管理顧問主要業務除了舉辦各式公開課程與演講外,也提供企業培訓規劃與專案管理顧問諮詢服務。目前亦為美國專案管理協會(PMI)授權之全球教育機構(Global Education Provider),機構代號REP ID:3143。

ProjectUP(專案管理生活思維www.projectup.net)與大人學(www.darencademy.com)為旗下兩個內容平台,持續性地提供管理、經營、職場、兩性與人際關係等領域的優質知識。

我們在台北市區自有二間教室,自2007年來已經協助無數的企業或是個人提升管理或認知技能。
  

  

我們從2019年3月開始啟用電子發票系統,發票將於開課日後5個工作天內寄送至您報名時所留的email,請於報名時確認email正確無誤。發票中獎會另行通知。

若還有問題,歡迎透過本頁「聯絡客服」按鈕或是來信 info@ftpm.com.tw 與我們聯絡。亦可於上班時間 : 週一 ~ 週五 09:00 - 18:00 來電 02-2711-2720 #352 詢問黃小姐。

講師介紹

  • 張國洋 Joe Chang
    張國洋 Joe Chang

    現為識博管理顧問執行長、國際專案管理師(PMP),也在台灣百大上市櫃公司擔任管理講師與專案顧問,專長是協助企業導入專案管理系統及流程改善優化。歷年客戶包含工研院、台積電、廣達、富智康、光寶集團、台灣大哥大、遠傳電信、中鼎工程、建國工程、台橡公司、大同公司、三陽工業、TVBS、特力屋集團、城邦集團、誠品集團…等。著有暢銷書《沒了名片,你還剩下什麼?》《三年後你的工作還在嗎?》以及《大人學選擇》。

  • 姚詩豪 Bryan Yao
    姚詩豪 Bryan Yao

    成大土木所與美國西北大學專案管理雙碩士、識博管理顧問創辦人、普錸資訊資深副總、國際專案管理師(PMP)、甲骨文與微軟認證顧問。曾任紐約市環保署顧問、MWH Global, Inc.專案控制經理,參與國內外多項大型專案並擔任百大企業之諮詢顧問。歷年客戶包含:台積電、紐約市環境保護署、Gogoro睿能創意、仁寶電腦、趨勢科技、微軟、中國信託、富邦金控、IKEA宜家家居、誠品…等。著有暢銷書《沒了名片,你還剩下什麼?》《三年後你的工作還在嗎?》以及《大人學選擇》。

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