好評

【課後心得】職場大人學/有人的地方,就有江湖!怎樣順利走江湖?你得要有人幫

【課後心得】職場大人學/有人的地方,就有江湖!怎樣順利走江湖?你得要有人幫

金庸曾說,有人的地方,就有江湖。課堂中提到,想要在職場中順利渡河,就要去搞懂所謂的政治問題。一開始,我們在便條紙上寫下三個來上班的目的,貼在白板上。幾乎所有的人都差不多,但就是沒有人是想來「搞死某個人」。每個人,都是為了生存、錢、成就感等原因來的。沒有人是特意來公司上班搞別人的!

公務機關研究助理/Yan

剛上完《職場大人學》兩天共14小時的課程,內容豐富多元。在課堂結束的分享中,聽到有夥伴在第一天晚上,就立刻將課堂所學應用到工作應對上,著實感到內容的實用性極大。

金庸曾說,有人的地方,就有江湖。課堂中提到,想要在職場中順利渡河,就要去搞懂所謂的政治問題。

哇!心中很震撼,像是「安分守己,做好自己的事」「成為重要的小螺絲釘」「不要去管政治鬥爭」、「認真做事,總有一天會被看到」在這裡,都不成立!這這這... ...這不都是從小聽到大的觀點或勉勵嗎?然而,在大公司半年,各種層面的問題都遇到過一輪,老師引導我們,最後會發現,這些經驗都能驗證:所有的問題其實都是從「人」開始的。

一開始,我們在便條紙上寫下三個來上班的目的,貼在白板上。幾乎所有的人都差不多,但就是沒有人是想來「搞死某個人」。每個人,都是為了生存、錢、成就感等原因來的。沒有人是特意來公司上班搞別人的!

但是,我在職場上還是有一種被陷害的感覺?

所以,當發生衝突的時候,他不是故意來弄你,肯定是有利益上的問題。要看清楚是利益不同,所以我們要練習的是:用下棋思考局的方式,去思考對方要的是什麼?

我很喜歡課程中「派系區分」的內容,介紹各種不同派系可能帶來的負面影響以及解決方法,了解之後就不需要這麼害怕,也不會再為了要選邊站與否感到困擾與為難,因為這些都不是上班的重點。

另外,課程中,提到的工作性質區分「四個象限」相當特別且實用,老師提到,職場中有很多人非常努力,卻放錯了重點,在日常工作下足苦功卻沒有回報(寫報價單用毛筆寫得漂漂亮亮那一段,讓我笑很久,因為來上課前,我真的做過類似的事情)。檢視自己的工作,大部分都是日常工作與緩衝工作,也解釋了為什麼當我每天八小時都在忙碌,心中卻總有一絲空虛。我也才明白,往上升等的優勢是,因為如此才能更接近核心工作,不可取代性質也會更高,我認為最重要的是能累積自己的經驗值。

現在的單位是公職體系部門,身邊的同事前輩,都比我年長許多,大部分抱著終此一生的心態留下來。恰巧今年有人退休了,部門問我要不要往上升。大部分的人,都認為這次升等,就離公職缺越近,有了公職缺,就不用擔心接下來的生活。身邊沒有相近年齡層的工作夥伴,也沒機會討論,這些思想不斷的跟我內心的渴望衝突,事實上,我們已經距離那個時代很遙遠了。世界變化的速度越來越快,在知識爆炸的時代,我渴望能夠不斷成長,不斷吸收新知,接受每一次挑戰與改變,所以,長久待在同一體系,並不是我想要的。

在另外一堂演講課《擺脫職涯困境的系統化做法》課程當中,老師分享自己的工作經驗:離職多年後,老師回到曾經任職的公司,發現桌面上的例行性表單,仍然是他當年做的同一份!聽完這個故事,我覺得眼睛一亮!心中有種憧憬,我也想要做點什麼事情,改善也好,解決問題也好,從來沒有人做過的事情,就讓我來做看看。老師也鼓勵,年輕人不要怕錯,多去嘗試是好的!

也對,畢竟,沒有嘗試過,永遠不會知道結果怎麼樣!

謝謝老師的鼓勵,還有助教與夥伴在聽到我的困難後,設法協助我用另一種思維來看我遇到的問題。很謝謝大人學開的課,讓我在職場如同獲得一個指南針,儘管會有迷失方向的時候,但仍然能找得到重新開始,回到初衷的道路。

特別感謝 蒂兒安吉的Blog 授權刊登(以上是學員上完《職場大人學》的真實心得)