【課後心得】職場大人學／有人的地方，就有江湖！怎樣順利走江湖？你得要有人幫

公務機關研究助理/Yan

剛上完《職場大人學》兩天共14小時的課程，內容豐富多元。在課堂結束的分享中，聽到有夥伴在第一天晚上，就立刻將課堂所學應用到工作應對上，著實感到內容的實用性極大。

金庸曾說，有人的地方，就有江湖。課堂中提到，想要在職場中順利渡河，就要去搞懂所謂的政治問題。

哇！心中很震撼，像是「安分守己，做好自己的事」「成為重要的小螺絲釘」「不要去管政治鬥爭」、「認真做事，總有一天會被看到」在這裡，都不成立！這這這... ...這不都是從小聽到大的觀點或勉勵嗎？然而，在大公司半年，各種層面的問題都遇到過一輪，老師引導我們，最後會發現，這些經驗都能驗證：所有的問題其實都是從「人」開始的。

一開始，我們在便條紙上寫下三個來上班的目的，貼在白板上。幾乎所有的人都差不多，但就是沒有人是想來「搞死某個人」。每個人，都是為了生存、錢、成就感等原因來的。沒有人是特意來公司上班搞別人的！

但是，我在職場上還是有一種被陷害的感覺？

所以，當發生衝突的時候，他不是故意來弄你，肯定是有利益上的問題。要看清楚是利益不同，所以我們要練習的是：用下棋思考局的方式，去思考對方要的是什麼？

我很喜歡課程中「派系區分」的內容，介紹各種不同派系可能帶來的負面影響以及解決方法，了解之後就不需要這麼害怕，也不會再為了要選邊站與否感到困擾與為難，因為這些都不是上班的重點。

另外，課程中，提到的工作性質區分「四個象限」相當特別且實用，老師提到，職場中有很多人非常努力，卻放錯了重點，在日常工作下足苦功卻沒有回報（寫報價單用毛筆寫得漂漂亮亮那一段，讓我笑很久，因為來上課前，我真的做過類似的事情）。檢視自己的工作，大部分都是日常工作與緩衝工作，也解釋了為什麼當我每天八小時都在忙碌，心中卻總有一絲空虛。我也才明白，往上升等的優勢是，因為如此才能更接近核心工作，不可取代性質也會更高，我認為最重要的是能累積自己的經驗值。

現在的單位是公職體系部門，身邊的同事前輩，都比我年長許多，大部分抱著終此一生的心態留下來。恰巧今年有人退休了，部門問我要不要往上升。大部分的人，都認為這次升等，就離公職缺越近，有了公職缺，就不用擔心接下來的生活。身邊沒有相近年齡層的工作夥伴，也沒機會討論，這些思想不斷的跟我內心的渴望衝突，事實上，我們已經距離那個時代很遙遠了。世界變化的速度越來越快，在知識爆炸的時代，我渴望能夠不斷成長，不斷吸收新知，接受每一次挑戰與改變，所以，長久待在同一體系，並不是我想要的。

在另外一堂演講課《擺脫職涯困境的系統化做法》課程當中，老師分享自己的工作經驗：離職多年後，老師回到曾經任職的公司，發現桌面上的例行性表單，仍然是他當年做的同一份！聽完這個故事，我覺得眼睛一亮！心中有種憧憬，我也想要做點什麼事情，改善也好，解決問題也好，從來沒有人做過的事情，就讓我來做看看。老師也鼓勵，年輕人不要怕錯，多去嘗試是好的！

也對，畢竟，沒有嘗試過，永遠不會知道結果怎麼樣！

謝謝老師的鼓勵，還有助教與夥伴在聽到我的困難後，設法協助我用另一種思維來看我遇到的問題。很謝謝大人學開的課，讓我在職場如同獲得一個指南針，儘管會有迷失方向的時候，但仍然能找得到重新開始，回到初衷的道路。

特別感謝 蒂兒安吉的Blog 授權刊登（以上是學員上完《職場大人學》的真實心得）