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V007尋找天賦與熱情:職涯難題的分析與解答

V007尋找天賦與熱情:職涯難題的分析與解答

集合23位職涯專家,16本經典書籍,為你解答25道最重要的職涯規劃難題

關於課程

課程類別
線上影音
課程集數
27 集
課程時數
4.5 小時
授課講師
洪澤洋 Joseph Hung
收聽次數
不限收聽次數

實際效益

精選常見職涯必考題,一次性透徹解析

我們在職涯中遇到的煩惱,就像是一道道沒有標準答案的申論題,每題的答案,將直接影響我們的人生滿意度。這堂課從上百位網友的提問中,擷取25道最具代表性的職涯難題。我們將結合第一手的輔導經驗,及經典書籍中的觀點,將每道難題精煉成一個知識點,讓你的職涯抉擇更理性成熟,不再隨波逐流。

不再鑽牛角尖,建立可行動的思考準則

面對職涯,「想太少」的人往往隨波逐流,而「想太多」又會讓人躊躇不前。唯有進行「適度思考」才能找出適合我們的職涯道路。這門課程會告訴你,面對職涯,哪些焦慮是「不值得解」的,別再浪費時間繞圈圈。而有哪些問題,值得你深度思考,並建立出屬於自己的職涯價值觀。

除了觀念,更系統化成一系列執行步驟

「學習」旅程中,從「知道」到「做到」,是最遙遠的距離。打造理想的職涯,除了必須拋棄的迷思,更重要的就是採取實際行動,才能創造真實的改變。本課程濃縮萃取了16本職涯經典書籍中的方法,重新編排為好吸收的篇幅,讓你聽完課程之後能立即實踐,按部就班設計出專屬自己的理想職涯。

課程簡介

在這幾年的職涯輔導與訪談過程中,常有人問我:「曾經迷惘的你,後來是怎麼找到方向的?」回頭想想,在職涯這條路,我跟多數人一樣,是出社會後才開始探索。我沒有顯赫的學歷,也沒有超凡的特長,職涯也不是一路順遂,而是經歷好幾次的迷茫,甚至在許多重要關卡摔跤。

曾經我也為了解決職涯的各種困境,試著找前輩請教、與家人討論,得到的回饋多半都是非常個人的「經驗談」,不符合我面臨的困境。於是我嘗試上課與閱讀,希望找出理想職涯的關鍵本質。雖然學到了不少實用的概念,卻也發現不少概念相互衝突,或是聽起來美好,實際上卻難以操作。

於是我只好「神農嚐百草」,把自己當作實驗對象,把學來的概念套用在自己的職涯,看看效果如何。多年實驗後我發現,有的概念太粗略,沒辦法實踐並帶來回饋;有一些觀念則太細枝末節,沒辦法適用多種情境。就這樣我一路跌跌撞撞,邊實驗邊學習,將所學的職涯概念一點一點去蕪存菁,留下那些真正對職涯發展有用的實用概念,也因此踏上職涯輔導師之路。

英國哲學家培根在《習慣論》中說,「思想形成行為,行為形成習慣,習慣形成性格,性格決定命運」。

職涯道路也是一樣,很多時候我們人生卡關、遭遇選擇障礙,或者,無論工作怎麼換,結果都一樣無奈,就是因為我們每次的「行為」看似不同,但底層的思想卻一成不變。只要這個思想原地踏步,沒有提升,職涯自然也跳脫不出原有的框架。

因此,我想從經職涯規劃的25個經典難題出發,這些難題各自代表著職涯發展不同的階段與面向,我會告訴你我如何理解這個問題,以及我多年「神農嚐百草」所找到的,最適用的切入點與解決方法。我並不會告訴你每一道題的標準解答,也無法告訴你人生該怎麼選,但我會清楚地點出,面臨這些難題時,從哪裡開始思考是有效的,幫助你透過反思的過程,逐步建立你自己的價值觀。

誰該來上這堂課

  1. 22~35歲,或年資1~10年的工作者最適合。
  2. 對職涯有很多煩惱,卻找不到人商量的上班族。
  3. 常在求職議題上鑽牛角尖,難以跳脫框架的人。
  4. 面對未知的職涯,難以選擇並展開行動的人。
  5. 職涯書籍越看越迷惘,希望能融會貫通的人。
  6. 想透過線上語音一次掌握數本職涯經典的人。

誰不該來上這堂課

若您的需求是下面幾項。那這門課或許不適合您,不建議報名:

  1. 不願意行動,只希望聽完課程就一帆風順的人。
  2. 懶得自己思考,只想獲得「求職明牌」的人。

馬上點擊試聽

 

課程大綱

主題

時長

01 在課程開始之前

06:15

02 新鮮人如何選擇第一份工作?

09:09

03 怎麼樣可以找到讓我做一輩子的工作?什麼樣的工作比較有發展性?

08:38

04 人生方向很模糊,不知道自己還能做什麼?

08:48

05 如何思考自己該不該離職?什麼時間離職比較好?

08:57

06 要怎麼評估一份工作可以做多久?

08:57

07 如何思考是否需要轉職?

10:53

08 多年從事相關工作,該怎麼跳脫框架思考未來方向?

09:14

09 這是一份適合我的工作嗎?我該怎麼找到一份真正適合我的工作?

10:02

10 要怎麼找到自己真正的天賦?

08:31

11 請問是否有具體建議做法可以找到有熱情的工作?

10:18

12 職涯中,那些旁人們的關心與建議。

11:57

13 面對未來的職涯,應該要優先強化優點還是補足缺點?

10:43

14 該怎麼理解人格特質測驗的結果?

10:30

15 我想要轉行,但我擔心現有的技能對未來沒有幫助,怎麼辦?

07:42

16 無法找到自我價值的時候, 要怎麼讓別人發掘我自身的價值?

09:54

17 我的本業工作很穩定,但其實我真正喜歡的是手工藝,我真的可以靠興趣支撐生活嗎?

11:55

18 職涯世界那些不成文的潛規則。

10:33

19 我想改變,可是我不確定這個選擇是不是真的對我好,遲遲不敢行動怎麼辦。

08:30

20 投了幾家公司都沒下文,覺得越來越沒有自信,該怎麼辦?

10:00

21 選擇非本科系的工作會不會很浪費?怎麼運用過去的科系經歷幫我加分?

11:16

22 我看了很多書,上了很多課也想做練習,可是每次都腦筋一片空白怎麼辦?

11:04

23 一直不確定自己適合做什麼,可以怎麼發掘呢?

10:03

24 不了解想去的領域怎麼辦?

11:33

25 我需要發展副業嗎?

13:48

26 明明選定方向了,卻遲遲無法開始行動?

16:48

27 課程結語

04:15

每集內容約8-12分鐘,總長度4.5小時。

建議使用【大人學】App收聽,以獲得最佳學習體驗!

FAQ

「職涯」是人生最重要的一段「旅程」!想要旅程精彩豐富,我們要慎選「目標」、精心規劃「行程」、同時為旅程中的「障礙」做好準備。理想的職涯也正是如此,大人學精心為你準備了三堂課,幫助你【設定目標】、【規劃行程】與【克服障礙】,打造精彩無悔的職涯之路!

目前規劃會是以音檔為主,部分章節有可能以投影片搭配聲音的方式進行。但投影片只是視覺輔助,你並非一定需要看。大人學線上自學系列的設計概念,是希望你在通勤、運動、燙衣服、或是進行機械式工作時聆聽。讓你可以不知不覺地完成學習。不顯露老師的臉、避開沒意義的視覺特效,以避免很多人看影片時只是焦慮地給自己交代的快轉跑完,但卻沒能深度內化。我們希望讓你能在閒暇之餘,輕鬆舒服地安靜聆聽、尤其聽到心底,才是真正有意義的自學機制!

透過線上的收聽,在你自己安排的時間內完成收聽並進行相關的功課、思考、以及自主規劃。此模式的優點是時間彈性、並可以反覆收聽。針對可以簡單提供知識點的主題,我們會做成線上自學的模式。至於需要透過案例、活動、練習來深度體驗的主題,我們會做成實體工作坊的形式來提供教學。

你可以透過電腦的瀏覽器,在本網頁的「我的課程列表」,點選「本課程名稱」來看到這堂課。

電腦建議使用CPU i3以上,擁有最少4GB RAM以上的電腦設備來收聽。
若你使用 Mac 電腦,則作業系統(macOS)版本至少須為10.15以上。
若為 Windows 電腦,則作業系統版本至少須為 10 以上。

你也可以透過手機或平板,下載「大人學App」。在App中的「我的課程」也可以收聽或收看。
要特別註明的是,如果你有閱讀文稿的需求,App將額外支援文稿閱讀的功能。

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為保護您的資料安全、取得我們最完善的支援以及使用大人學App的功能,建議您將裝置的作業系統更新至以下版本:

  • iOS 12 或更高版本
  • Android 7 或更高版本

建議可以下載App。App可以支援離線收聽的功能。你可以把要聽的集數先下載到手機或是平板,就可以順暢收聽了。

本活動主辦單位是大人學,由企管顧問Joe(張國洋)與Bryan(姚詩豪)共同創立。負責營運的公司為識博管理顧問(統編:28552691)。識博管理顧問主要業務除了舉辦各式公開課程與演講外,也提供企業培訓規劃與專案管理顧問諮詢服務。目前亦為美國專案管理協會(PMI)授權之全球教育機構(Global Education Provider),機構代號REP ID:3143。

ProjectUP(專案管理生活思維www.projectup.net)與大人學(www.darencademy.com)為旗下兩個內容平台,持續性地提供管理、經營、職場、兩性與人際關係等領域的優質知識。

我們在台北市區自有二間教室,自2007年來已經協助無數的企業或是個人提升管理或認知技能。
  

  

電子發票將於購買日後的當月月底前寄送至您報名時所留的email。請於報名時確認email正確無誤。發票中獎會另行通知。

沒問題的,請在報名時選擇三聯式發票即可。

若還有問題,歡迎透過本頁「聯絡客服」按鈕或是來信 info@ftpm.com.tw 與我們聯絡。亦可於上班時間 : 週一 ~ 週五 09:00 - 18:00 來電 02-2711-2720 #357 詢問陳小姐。

講師介紹

  • 洪澤洋 Joseph Hung
    洪澤洋 Joseph Hung

    GCDF全球職涯發展師。曾在知名手機遊戲開發公司擔任資深美術設計師。現為識博管理顧問課程規劃師及職涯輔導顧問,經由超過150次的面對面訪談,協助約50位學員解決職涯難題。熱愛學習、閱讀與自省,特別關注個人成長領域的發展,擅長用解構的方式拆解思考,找出問題核心。

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